Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin fazla çalışma ücreti alacağına dair bozmaya uyularak verilen kararı usul ve yasaya uygun bularak temyiz itirazlarını reddetmiştir.
Özet: Fazla çalışma ücreti alacaklarının tahsili talebiyle açılan davada yerel mahkeme, önceki bozma kararına riayet ederek davacı lehine kısmen hüküm kurmuş; davalı avukatının süresi içinde bu kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay, dava dosyasını inceleyerek yerel mahkemenin kararının bozmaya uygun olduğunu, delillerin değerlendirilmesinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını ve usul ile yasaya uygun olduğunu tespit etmiş, davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek hükmü onamış ve temyiz giderlerini davalıya yüklemiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı, fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.