Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, ücret, fazla mesai, yıllık izin ve sandık kesintisi alacaklarına ilişkin kısmen kabul kararını davalının temyizine rağmen usul ve kanuna uygun bularak onadı.
Özet: İş mahkemesinde kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ve yıllık izin ücreti ile sandığa kesilen para alacakları talebiyle açılan davada yerel mahkeme, bozmaya uyarak talepleri kısmen kabul etmiş; davalı tarafın temyizi üzerine Yargıtay, yerel mahkeme kararının dosyadaki bilgilere, önceki bozmaya uygunluğuna ve delillerin değerlendirilmesinde hata bulunmamasına dayanarak temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan hükmü onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ile sandığa kesilen para alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.