Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar tazminatı ve fazla çalışma ücreti alacaklarının ödenmesi kararını onadı, davalının tüm temyiz itirazlarını reddetti.
Özet: İş Mahkemesince, bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı davanın kabulüne karar verilmesinin ardından, davalı işveren tarafından yapılan temyiz başvurusu incelenmiş; Yüksek Mahkeme, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı yasal gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı, hükmün usul ve kanuna uygun olduğu kanaatine vararak davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş, yerel mahkemenin kararını onamış ve davalıya duruşma avukatlık ücreti ile temyiz giderlerini yüklemiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 13.11.2012 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına kimse gelmedi. Karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davacı yararına takdir edilen 900.00 TL. duruşma avukatlık parası ile aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.