Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kıdem, ihbar, fazla mesai ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin iş mahkemesi kararını temyiz incelemesi sonucunda oybirliğiyle onadı.
Özet: İş Mahkemesi, bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, ücret ve ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacakları yönündeki taleplerini kabul eden bir karar vermiş; işverenin bu karara karşı yaptığı temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, yerel mahkemenin delil takdiri ve hukuki gerekçelendirmesinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığına kanaat getirerek, hükmün usul ve kanuna uygun olduğunu belirtmiş, tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti alacağı, ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.