Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, kötüniyet tazminatı ile fazla mesai ve sair ücret alacağı taleplerinin reddi yönündeki kararının delil takdirinde isabetsizlik görülmeyerek onanmasına hükmetmiştir.
Özet: Bir işçi tarafından kıdem, ihbar, kötüniyet tazminatları, fazla mesai, hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram genel tatil ücretleri ve diğer ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada yerel mahkemenin tüm istekleri reddetmesi üzerine, davacı vekili tarafından yapılan temyiz başvurusu Yüksek Mahkemece değerlendirilmiştir. Dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın hukuki gerekçelerinde bir isabetsizlik bulunmadığı kanaatine varan Yüksek Mahkeme, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun ret kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 13.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.