İşe iade sonrası işe başlatılmayan işçinin kıdem, ihbar, işe başlamama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti gibi işçilik alacakları davasında mahkeme kararının Yargıtayca onanması.
Özet: Davacı, işe iade kararı sonrası işe başlatılmaması üzerine eksik ödenen kıdem ve ihbar tazminatı, işe başlamama tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve çalışılan döneme ait ödenmeyen işçilik alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada ilk derece mahkemesinin davanın kısmen kabulüne dair kararının davalı işveren tarafından temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay tarafından delillerin takdirinde ve kanuni gerektirici sebeplerde isabetsizlik görülmeyerek tüm temyiz itirazlarının reddedilmesi ve yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, işe iade kararı sonrası işe başlatılmayan davacıya eksik ödenen kıdem ve ihbar tazminatı ile işe başlamama tazminatı, boşta geçen süre ücret ve diğer haklar ile çalıştığı döneme ait ödenmeyen İş Kanunu ile Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.