Yargıtay tarafından, işe iade sonrası başlatılmayan işçinin eksik ödenen kıdem, ihbar, işe başlamama tazminatı ve boşta geçen süre alacakları taleplerinin onanması.
Özet: İşe iade kararı sonrası işe başlatılmayan davacının eksik ödenen kıdem ve ihbar tazminatı, işe başlamama tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar ile çalıştığı döneme ait ödenmeyen işçilik alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davanın yerel mahkeme tarafından kısmen kabul edildiği, davalı işverenin kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtayın dosyayı inceleyerek delil takdirinde ve hukuki gerekçelerde bir isabetsizlik görmediği, dolayısıyla temyiz itirazlarını reddederek usul ve kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme hükmünü onadığı belirtilmektedir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, işe iade kararı sonrası işe başlatılmayan davacıya eksik ödenen kıdem ve ihbar tazminatı ile işe başlamama tazminatı, boşta geçen süre ücret ve diğer haklar ile çalıştığı döneme ait ödenmeyen İş Kanunu ile Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.