İşe iade kararı sonrası başlatılmayan işçinin eksik kıdem, ihbar, işe başlamama tazminatları ile boşta geçen süre ücreti gibi alacak davasının temyizde onanması.
Özet: İş mahkemesinin, işe iade kararı sonrası işe başlatılmayan işçinin eksik ödenen kıdem ve ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücret ve diğer hakları ile ödenmeyen işçilik alacakları taleplerini kısmen kabul eden kararının, davalı işverenin temyizi üzerine Yargıtay tarafından dosyadaki yazılar, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebeplerin yerinde bulunarak, delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik görülmediği ve hükmün usul ve kanuna uygun olduğu belirtilerek oybirliğiyle onandığı bir karardır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, işe iade kararı sonrası işe başlatılmayan davacıya eksik ödenen kıdem ve ihbar tazminatı ile işe başlamama tazminatı, boşta geçen süre ücret ve diğer haklar ile çalıştığı döneme ait ödenmeyen İş Kanunu ile Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.