Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, haksız feshedilen iş sözleşmesi ve ödenmeyen işçilik alacakları davasında İş Mahkemesi kararını onadı.
Özet: Davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiği ve ihbar tazminatı ile ödenmeyen ücret, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada yerel mahkemenin davanın kabulüne karar vermesi üzerine, davalı işverenin temyiz başvurusu incelemesinde, dosyadaki yazılar, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebepler ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığı dikkate alınarak, tüm temyiz itirazlarının reddi ile yerel mahkeme hükmünün usul ve kanuna uygun olduğu belirtilerek onanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini belirterek, ihbar tazminatı ile ödenmeyen ücret, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 12.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.