Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, haksız iş sözleşmesi feshine dayalı ihbar tazminatı ve işçilik alacakları davasında işçi lehine verilen kararı temyiz üzerine onadı.
Özet: Haksız işten çıkarma ve ödenmeyen işçilik alacakları (ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai, tatil çalışmaları ücreti) iddiasıyla işveren aleyhine açılan davada, ilk derece mahkemesince işçi lehine verilen kararın, davalı işverenin karara yönelik temyiz itirazlarının üst mahkeme tarafından esastan incelenip, delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı ve hükmün usul ve yasaya uygun olduğu gerekçesiyle tamamen reddedilerek onanmasıyla kesinleşen bir yargı sürecidir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini belirterek, ihbar tazminatı ile ödenmeyen ücret, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 12.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.