Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla mesai ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin kısmi kararını davalının temyizini reddederek onadı.
Özet: İşçi tarafından talep edilen kıdem ve ihbar tazminatları, izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile ücret alacaklarının kısmen kabulüne dair yerel mahkeme kararının, dosyadaki yazılar, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebepler açısından herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı, özellikle delillerin takdirinde hata görülmediği gerekçesiyle, davalı tarafın tüm temyiz itirazlarının reddedilerek usul ve kanuna uygun olduğu belirtilen hükmün onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.