Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, kıdem, ihbar, fazla mesai ve yıllık izin gibi işçilik alacaklarını kısmen hüküm altına alan yerel mahkeme kararının usul ve kanuna uygun bulunarak oybirliğiyle onanması.
Özet: Davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, yıllık izin, genel tatil ve hafta tatili ücretleri ile ücret alacakları talepleriyle açtığı davada, yerel mahkemenin kısmen kabul kararı davalı işveren tarafından temyiz edilmiştir; yüksek mahkeme, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik görmeyerek, usul ve kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme hükmünü onamış, davalı tarafın tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve temyiz giderlerinin temyiz edene yükletilmesine karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.