Yargıtay, işçilik alacakları davasında yerel mahkemenin kıdem, ihbar, yıllık izin, hafta tatili ve fazla mesai taleplerine ilişkin kararının temyiz itirazlarını reddederek onanmasına hükmetti.
Özet: Bir çalışanın kıdem, ihbar, yıllık izin, hafta tatili, genel tatil ve fazla mesai ücreti alacakları talebiyle açtığı davada, yerel mahkeme tarafından alacakların kısmen kabul edilmesi üzerine davalı tarafın temyiz başvurusunda bulunduğu, ancak Yargıtayın dosyayı inceleyerek delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik görmediği ve yerel mahkemenin usul ile kanuna uygun olan hükmünü oybirliğiyle onadığı anlaşılmaktadır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.