İş Mahkemesi tarafından kısmen kabul edilen kıdem, ihbar ve diğer ücret alacakları davasında Yargıtayın tarafların temyizlerini reddederek hükmü onaması.
Özet: İş akdinin feshinden doğan kıdem, ihbar, kötüniyet tazminatları ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin talebi kısmen kabul eden kararına karşı hem davacı hem de davalı tarafından yapılan temyiz başvuruları incelenmiş olup, dosyadaki delillerin takdirinde ve hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı kanaatine varılarak, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun bulunan hükmü oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 4.00 TL'sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 12.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.