Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçilik alacakları davasında yerel mahkemenin kıdem, ihbar, fazla mesai ve yıllık izin ücreti hükmünü tarafların temyizini reddederek onamıştır.
Özet: Davacı tarafından iş sözleşmesinin feshine bağlı olarak talep edilen kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının kısmen hüküm altına alındığı yerel mahkeme kararının, hem davacı hem de davalı vekillerince yapılan temyiz başvurularının dosyadaki deliller ve kanuni gerekçeler ışığında yerinde bulunmaması ve bozma sebeplerinin bildirilmemesi üzerine Yargıtay tarafından usul ve yasaya uygun olduğuna kanaat getirilerek kesin olarak onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, iki tarafın yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 4.00 TL'sinin davacıya, arta kalanın davalıya yükletilmesine, 12.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.