Yargıtay 9. Hukuk Dairesince, İş Mahkemesinin kıdem, izin ve fazla mesai alacakları taleplerinin reddi kararının delil takdirinde isabetsizlik görülmeyerek oybirliğiyle onanması.
Özet: Bir işçi tarafından kıdem tazminatı, izin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile diğer ücret alacaklarının tahsili talebiyle açılan davada yerel mahkemece davanın reddine karar verilmiş, davacının temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, delillerin değerlendirilmesinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı ve hükmün usul ve yasaya uygun olduğu gerekçesiyle yerel mahkeme kararını onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.