Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar ve fazla çalışma ücreti alacaklarına dair hükmünü usul ve kanuna uygun bularak temyiz itirazlarını reddetmiştir.
Özet: Yargıtay, iş mahkemesince kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesi talebiyle açılan davada verilen ve davacının isteklerini kısmen hüküm altına alan kararı incelemiş, davalı avukatı tarafından sunulan temyiz itirazlarını dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde bir isabetsizlik bulunmadığını belirterek reddederek, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun bulduğu kararını oybirliği ile onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 08.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.