Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kıdem, ihbar tazminatı ve çeşitli işçilik alacakları davasında yerel mahkeme kararını onamış, davalının temyiz itirazlarını usul ve kanuna uygun bulmuştur.
Özet: Davacı tarafından kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili alacakları ile ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan iş mahkemesi davasında yerel mahkemece taleplerin kısmen kabul edildiği, davalının bu kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtayın, delillerin değerlendirilmesinde ve kararın usul ile yasaya uygunluğunda bir isabetsizlik görmeyerek temyiz itirazlarını reddedip yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onadığı bir davadır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.