Özet: Bir iş mahkemesi davasında, davacı kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ücreti, tatil ücreti, sosyal yardım ve manevi tazminat gibi çeşitli işçilik alacakları talep etmiş, yerel mahkeme bu istekleri kısmen hüküm altına almıştır; her iki tarafın temyizi üzerine Yargıtay, delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik görmeyerek, usul ve kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme hükmünü onamış ve tarafların tüm temyiz itirazlarını reddetmiştir.