9. Hukuk Dairesi, işçinin 4 aylık ücret alacağı, feshin geçersizliği ve işe iadesi talepleriyle ilgili yerel mahkeme kararının temyiz itirazlarını reddederek onanmasına hükmetti.
Özet: Bir işçi tarafından dört aylık ücret alacağı, iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği ve işe iadesi istemleriyle açılan davada, yerel mahkemece taleplerin kısmen kabulüne karar verilmiş, bu karar davalı işveren vekilince temyiz edilmiş; Yargıtay, dosyadaki tüm delillerin yerel mahkeme tarafından usulüne uygun şekilde değerlendirildiğini, hükmün dayandığı kanuni gerekçelerin ve delil takdirinin isabetli olduğunu belirterek, davalı tarafın tüm temyiz itirazlarını reddedip, usul ve yasaya uygun bulunan yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, 4 aylık ücret alacağının ödetilmesine, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 08.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.