5. Ceza Dairesi icrai davranışla görevi kötüye kullanma suçunda asli dava zamanaşımının dolması nedeniyle beraat hükmünü bozarak kamu davasını düşürmüştür.
Özet: Sanıkların, yerel mahkeme tarafından beraat kararı verilen icrai davranışla görevi kötüye kullanma suçuna ilişkin temyiz incelemesinde, Türk Ceza Kanununun 257/1. maddesinde belirtilen suç için öngörülen cezanın üst sınırı dikkate alındığında, 8 yıllık asli ve 12 yıllık ilaveli dava zamanaşımı sürelerinin, zamanaşımını kesen son işlem tarihi ile dosyanın incelendiği tarih arasında dolduğu saptanmış; bu nedenle, yerel mahkemenin hükmü bozulsa da, yeniden yargılama yapılmaksızın sanıklar hakkındaki kamu davalarının zamanaşımı nedeniyle düşürülmesine karar verilmiştir.
5. Ceza Dairesi         █████████ E.  ,  █████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SAYISI : ████████ Esas, █████████ Karar
SUÇ : İcrai davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM : Beraat
TEBLİĞNAME GÖRÜŞÜ : Onama
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Sanıklara yüklenen icrai davranışla görevi kötüye kullanma suçunun 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 257/1. maddesinde öngörülen cezasının üst sınırı itibarıyla aynı Kanun'un 66/1-e ve 67/4. maddelerinde belirtilen 8 yıllık asli ve 12 yıllık ilaveli dava zamanaşımı sürelerine tabi olduğu, zamanaşımını kesen son işlem olan 23.11.2015 tarihli sorgu ile inceleme günü arasında asli dava zamanaşımı süresinin gerçekleştiği anlaşıldığından, hükümlerin 5320 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun Yürürlük ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun'un 8/1. maddesi de gözetilmek suretiyle 1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu'nun 321/1. maddesi uyarınca BOZULMASINA ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden sanıklar hakkında açılan kamu davalarının aynı Kanun'un 322/1 ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 223/8. maddeleri gereğince zamanaşımı sebebiyle ayrı ayrı DÜŞMESİNE 24.02.2026 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
Üye olmak için tıkla!