kadronun ünün kademesinde durdurma maaşının valiliği tüzüğünün tüzüğün ibarettir kesilmesi

Anahtar kelimeler: Kadronun Ünün Kademesinde Durdurma Maaşının Valiliği Tüzüğünün Tüzüğün İbarettir Kesilmesi

Danıştay 2. Daire Başkanlığı █████████ E. , █████████ K.

"İçtihat Metni"

T.C.

D A N I Ş T A Y

İKİNCİ DAİRE

Esas No : █████████

Karar No : █████████

TEMYİZ EDEN (DAVALI) : ... Valiliği

KARŞI TARAF (DAVACI) : ...

İSTEMİN KONUSU: .... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.

YARGILAMA SÜREC:

Dava Konusu İstem : Dava; polis memuru olan davacı Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 12. maddesi uyarınca "24 Ay Süreli Durdurma" cezası ile cezalandırılması gerekmekte ise de, anılan Tüzüğün 15. maddesi uyarınca "10 Ay Kısa Süreli Durdurma" cezası ile cezalandırılmasına, bulunduğu kadronun son kademesinde olması nedeniyle de 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/5 maddesi uyarınca "Maaşının 1/4'ünün Kesilmesi" cezası ile cezalandırılmasına ilişkin ...günlü,... sayılı ... Valiliği İl Polis Disiplin Kurulu kararının iptali istemiyle açılmıştır.

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : ... İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; davacının polis memuru arkadaşı tarafından telefon görüşmesi yapmak suretiyle şifahi olarak talep edilen ve daha önce başka bir polis memuru tarafından kasten değiştirilerek bozulan araç tescil kaydını düzelttiği ve bu eylemi ile de Emniyet Genel Müdürlüğü'nün talimatnamesine aykırı olarak hareket ettiği sabit olmakla birlikte, davacının işlemiş olduğu bu fiil ile herhangi bir menfaat elde etmediği, herhangi bir kaydı tahrif etmediği bilakis başkası tarafından kasten bozulan tescil kaydını düzelttiği ve herhangi bir zarar oluşumuna neden olmadığı hususları birlikte değerlendirildiğinde, davacı hakkında tesis edilen disiplin cezasında hukuka uyarlık olmadığı gerekçesiyle dava konusu işlem iptal edilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI: Davalı idare tarafından; davacı hakkında düzenlenen soruşturma neticesinde üzerine atılı suçun sübuta erdiği görülerek hukuka uygun disiplin cezasının tesis edildiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI : Cevap verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ:...

DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Danıştay Beşinci Dairesi tarafından, Danıştay Başkanlık Kurulunun █████/2020 günlü, K:███████ sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME:

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.

Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

KARAR SONUCU:

Açıklanan nedenlerle;

1. DAVALI İDARENİN TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİNE,

2. ... İdare Mahkemesince verilen... günlü, E:..., K:... sayılı kararın ONANMASINA,

3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan davalı idare üzerinde bırakılmasına,

4. Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,

5. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren onbeş (15) gün içinde Danıştay'da karar düzeltme yolu açık olmak üzere, █████/2024 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.