Anahtar kelimeler: Sekizinci Öne Sürülerek Danıştay Milleti Veren İdaresi Özeti Usulü Daire
Danıştay 8. Daire Başkanlığı         █████████ E.  ,  █████████ K.
"İçtihat Metni"

T.C.

D A N I Ş T A Y
SEKİZİNCİ DAİRE
Esas No : █████████
Karar No : █████████
Kararın Düzeltilmesi İsteminde Bulunan(Davacı):... Müdürlüğü
Vekili: Av. ...
Karşı Taraf (Davalı): ... İl Özel İdaresi
Vekili: Av....
İstemin Özeti: Danıştay Sekizinci Dairesinin █████/2024 gün ve E:█████████, K:█████████ sayılı kararının hukuka aykırı olduğu öne sürülerek, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 54. maddesi uyarınca düzeltilmesi istenilmektedir.
Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir.
Danıştay Tetkik Hakimi: ...
Düşüncesi : İstemin reddi gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Sekizinci Dairesince işin gereği görüşüldü:
Kararın düzeltilmesi istemine ilişkin dilekçede öne sürülen düzeltme nedenleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 54. maddesine uygun bulunduğundan karar düzeltme isteminin kabulü ile Danıştay Sekizinci Dairesinin █████/2024 gün ve E:█████████, K:█████████ sayılı kararı kaldırılarak işin esası yeniden incelendi .
İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenip bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinin 1. fıkrasında yazılı nedenlerin bulunmasına bağlıdır.
... İdare Mahkemesi'nin ... gün ve E:..., K:... sayılı kararın dayandığı gerekçe usul ve yasaya uygun olup, bozulmasını gerektiren bir neden bulunmadığından, anılan kararın onanmasına ve yargılama giderlerinin temyiz aşamasında istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, █████/2025 tarihinde oyçokluğu ile karar verildi.
KARŞI OY :
(X)- Kararın düzeltilmesi istemine ilişkin dilekçede öne sürülen düzeltme nedenleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 54. maddesine uygun bulunmadığından karar düzeltme isteminin reddi gerektiği görüşüyle aksi yönde oluşan çoğunluk kararına katılmıyorum.

Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
Üye olmak için tıkla!