Anahtar kelimeler: Sabıkasının Arttırılması Aleyhe Tekerrüre Gelince Mala Görevinden Hakaret Verme Kanaat
9. Ceza Dairesi         ██████████ E.  ,  █████████ K.
    "İçtihat Metni"

    Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi

    Suç : Kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret, Mala zarar verme
    Hüküm : 1- 765 sayılı TCK'nın 266/1, 59/2. maddeleri uyarınca mahkumiyet
    2- 5237 sayılı TCK'nın 152/1-a, 168/1. maddeleri uyarınca mahkumiyet
    Dosya incelenerek gereği düşünüldü:
    1- Mala zarar verme suçundan yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, sanık müdafiinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle, hükmün ONANMASINA,
    2- Kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret suçundan kurulan hükme yönelik temyize gelince;
    Sanığın tekerrüre esas sabıkasının bulunması nedeniyle cezasının arttırılması gerektiğinin gözetilmemesi, aleyhe temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
    Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, sanık müdafiinin yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak;
    Yargıtay Ceza Genel Kurulunun Dairemizce sonradan benimsenen 13.12.2005 tarih, ████████ esas-████████ sayılı kararına göre, suç tarihi itibariyle adli para cezasının 5252 sayılı Kanunun 5/2. maddesi ile belirlenen 450 TL'yi geçemeyeceği gözetilmeden sanık hakkında fazla ceza tayini,
    Kanuna aykırı olup hükmün bu nedenle BOZULMASINA, bu hususun yeniden duruşma yapılmaksızın CMUK'nın 322. maddesine göre düzeltilmesi mümkün bulunduğundan, hükmün kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret suçundan tayin olunan temel adli para cezasının 450 TL'ye, sonuç cezanın ise 375 TL'ye indirilmesi suretiyle, diğer yönleri usul ve kanuna uygun bulunan hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 07.04.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!