Anahtar kelimeler: Karyaztar Gölleri Refüjler Barajları Bantlar Piknik Parklar Rekreasyon İşl Mezarlıklar
T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: ████████ Esas - ████████
TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİGEREKÇELİ KARARESAS NO : ████████ EsasKARAR NO : ████████HAKİM : ......KATİP : ......DAVACI : ......VEKİLİ : Av. ......DAVALILAR : 1- ...... 2- ......VEKİLİ : Av. ......DAVALI : 3- ...... DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan)DAVA TARİHİ : █████/2023KARAR TARİHİ : █████/2024KAR.YAZ.TAR. : █████/2024Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,İDDİA:Davacı vekilinin dilekçesi ile " Dava dışı işçi ...'ın ... ... İşl. Ltd. Şti. Uhdesinde bulunan "... İl Sınırları ve Sorumluluk Alanları İçerisinde Bulunan Yeşil Alanlar Parklar, Refüjler, Yan Bantlar, Mezarlıklar, Piknik Alanları, Barajları, Gölleri Rekreasyon Alanları ve Tesislerin Bakım- Onarım ve Tadilat İşi" kapsamında, davalı taşeron firmalar bünyesinde işçi olarak çalıştığını, adı geçen işçi ile ... arasındaki ihtiyari arabuluculuk süreci sonucunda █████/202019 tarihinde toplam 19.914,02 TL işçilik alacağının ödenmesi hususunda anlaşma sağlandığını, bu tutarın müvekkili şirketin hakkediş alacaklarından 25.08.2022 tarihinde kesilmiş olduğunu, Sözleşme gereğince Yüklenicinin bu işte çalıştırdığı işçilerin ... işlemleri ile ilgili her türlü bildirim ve ödemelerini ...'nın ...'da bu iş için açtırmış olduğu iş yeri numarasının altında aracı iş yeri numarası alarak iş yeri tescili yaptıracağını ve bu durumdan ... yazılı olarak haberdar edileceğini. ...İşle ilgili olarak ... tarafından ...'ya bildirilen işçillikler, bu sözleşmede yazılı işin işçiliklerinin hesabında aynen esas alınacağını. Bu durumun ... tarafından kesin olarak kabul edildiğini, Yüklenicinin çalıştıracağı işçilerin iş yasasından vesair yasalardan kaynaklanan her türlü hak ve alacaklarından ücret, fazla mesai, yıllık ücreti izin alacağı, ulusal ve genel tatil günlerinde yapacağı çalışmalardan doğacak her türlü alacağı, şartların oluşması halinde ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, kötü niyet tazminatı diğer her türlü tazminat ,vergi, ... primi, işsizlik primi, işçilik noksanları, bunların gecikme faizleri, iş güvencesi kapsamında iş kazaları vesaire sebeplerden dolayı belirlenecek tazminat ve ücretler, işçilerin sağlık giderleri, ... hatasından kaynaklardan sebeplerden dolayı ... kurumunun talep edeceği her türlü zarar ve tazminatlar gibi tüm giderlerin ... tarafından karşılanacağını, bir şekilde ... 'ya rücu ettirilemeyeceğini, Müvekkili şirketin, dava dışı işçiye ... tarafından ödenen tutarın hakedişlerinden kesilmek suretiyle ödemek zorunda kaldığı tutarın Hizmet Alım Sözleşmesi'nin ilgili maddeleri ile Eki Teknik Şartnameler uyarınca, davalı şirketlerin dava dışı işçiye 4857 Sayılı İş Kanununun ilgili maddeleri uyarınca, ödemekle sorumlu oldukları miktarların tespiti ile ödenen tutardan her bir davalının sorumlu olduğu tutarların tesbiti ile fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 1.200,00 TL'nin ödeme tarihi olan █████/2022 tarihinden itibaren işletilecek avans faizi ile birlikte davalı şirketlerden (sorumlululuk payları tutarında) rücuen tahsiline karar verilmesini, yargılama gideri ve vekalet ücretinin karşı taraf üzerinde bırakılmasını...." talep ettiği █████/2024 tarihli ıslah dilekçesi ile 1.200,00 TL olan dava değerini ıslahla toplamda 19.712,73 TL'ye yükselttiğini davalılardan sorumluluk paylarına göre alınarak tarafımıza ödenmesine, 25.08.2022 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalılardan tahsiline, Yargılama giderleri, harç ve vekalet ücretinin davalılara yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir. SAVUNMA:Davalı vekilinin cevap dilekçesi ile " dava dışı işçinin müvekkillerinden ... Taah. Tic. AŞ bünyesinde █████/2026-█████/2016 tarihleri arasında, ... İnş. Taah. San. Ve Tic. Ltd. Şti bünyesinde █████/2017- █████/2017 tarihleri arasında, diğer müvekkili ... İnş. Taah. Peyz. Tas. İth. İhr. San. Ve Tic. Ltd. Şti bünyesinde █████/2017-█████/2017 tarihleri arasında çalışmış göründüğünü, davayı kabul anlamına gelmemek üzere varsa hak ve alacaklarının zamanaşımına uğradığını, Müvekkillerinden ... Taah. Tic. AŞ bakımından; dava dışı işçinin bu müvekkili bakımından █████/2016-█████/2016 tarihleri arasında çalıştığını, tüm işçilik alacaklarının bankadan ödenmiş olması nedeniyle fazla çalışma ücreti alacağı, hafta tatili ücreti Alacağı, AGİ Alacağı, UBGT Ücreti Alacağı bulunmadığını, dava dışı işçinin müvekkili nezdindeki çalışmasının bir yıldan az olması nedeniyle kıdem tazminatı alacağı ve yıllık izin alacağından sorumlu tutulamayacağını, yıllık izin alacağı ve ihbar tazminatı alacağından son işverenin sorumlu oluduğunu, son işverenin müvekkili ... ... AŞ olmaması nedeniyle bu alacaklardan da sorumlu tutulamayacağını, Müvekkillerinden ... İnş. Taah. San. Ve Tic, Ltd. Şti bakımından; dava dışı işçinin bu müvekkili bakımından █████/2017-█████/2017 tarihleri arasında deneme süreli olarak çalıştığını, işçilik alacaklarının bankadan ödenmiş olması nedeniyle fazla çalışma ücreti alacağı, hafta tatili ücreti Alacağı, AGİ Alacağı, UBGT Ücreti Alacağı bulunmadığını, dava dışı işçinin müvekkili nezdindeki çalışmasının bir yıldan az olması nedeniyle kıdem tazminatı alacağı ve yıllık izin alacağından sorumlu tutulamayacağını, Müvekkillerinden ... İnş. Taah. Peyz. Tas. İth. İhr. San. Ve Tic. Ltd. Şti bakımından dava dışı işçinin bu müvekkili bakımından █████/2017-█████/2017 tarihleri arasında deneme süreli olarak çalıştığını, işçilik alacaklarının bankadan ödenmiş olması nedeniyle fazla çalışma ücreti alacağı, hafta tatili ücreti Alacağı, AGİ Alacağı, UBGT Ücreti Alacağı bulunmadığını, dava dışı işçinin müvekkili nezdindeki çalışmasının bir yıldan az olması nedeniyle kıdem tazminatı alacağı ve yıllık izin alacağından sorumlu tutulamayacağını, Davacı işveren ile müvekkili arasında taşeron sözleşmesi akdedilmiş bulunduğunu, müvekkili firmanın yükümlülüklerini tam olarak yerine getirdiğini, fakat davacı üst işverenlik tarafından müvekkili tarafından yapılan hakedişlere ait ödemelerin, önceki hakedişlerden kesilen nakit emanet kesintisi ile teminat kesintisinin aradan 6 yıldan fazla süre geçmiş olmasına rağmen müvekkiline ödenmediğini, takas ve mashup talebinde bulunduklarından davanın reddine karar verilmesini , yargılama gideri ve vekalet ücretinin karşı taraf üzerinde bırakılmasına ....." karar verilmesini talep ettiği görülmüştür. DELİLLER:Dava dışı işçi ...'a ait emekliliğe esas ... hizmet döküm cetveli getirtilmiş, dava dışı işçinin davalı ... ...Ltd.Şti bünyesinde █████/2016-█████/2016 tarihleri arası 208 gün, davalı ... bünyesinde █████/2017-█████/2017 tarihleri arası 24 gün, ......Ltd.Şti bünyesinde █████/2017-█████/2017 tarihleri arası 219 gün çalışmasının bulunduğu görülmüştür.Taraflar arasındaki hizmet alım sözleşme suretlerinin ibraz edildiği, taraflar arasındaki sözleşmenin 8/3 Maddesinde"... ... çalıştırdığı işçilerin işçiliklerini ...'ya tam olarak bildirmek zorundadır... Ayrıca çalıştırdığı işçilerin çalışma bakanlığı ve bölge çalışma müdürlüğü, ... ve iş kurumuyla ilgili bildirim vb. sorumluluğu yükleniciye aittir..." düzenlemesinin 8/6 maddesinde "yüklenicinin çalıştıracağı işçilerin iş yasasından ve sair yasalardan kaynaklanan her türlü hak ve alacaklarından, ücret, fazla mesai, yıllık ücretli izin alacağı, ulusal ve genel tatil günlerinde yapacağı çalışmalardan doğacak her türlü alacağı, şartların oluşması halinde ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, kötü niyet tazminatı, diğer her türlü tazminat, vergi, ... primi, işsizlik primi, işçilik noksanları bunların gecikme faizleri, iş güvencesi kapsamında iş kazaları ve sair sebeplerden dolayı belirlenecek tazminat ve ücretler, sağlık giderleri, ... hatasından kaynaklanan sebeplerden dolayı ... kurumun talep edeceği her türlü zarar ve tazminatlar gibi tüm giderler ... tarafından karşılanacak olup hiçbir şekilde ...'ya rücu ettirilemez..." düzenlemelerinin ,7.maddede " ... her hak edişinden (KDV hariç) hak ediş bedelinin %5 kadar emanet kesintisi yapacaktır,Yapılan bu kesintiler ... ile ... işin kabulünü yapması ve kesin hak edişin onaylanmasından sonra kesilen emenat tutarı yükleniciye iade edilecektir."düzenlemelerinin bulunduğu görülmüştür. Davacı tarafça hak edişinden yapılan kesintiye ilişkin ödeme belgelerinin dosyaya ibraz edildiği görülmüştür.Dosya üzerinde bilirkişi incelemesi yaptırılmış, bilirkişinin █████/2024 tarihli raporunda dava dışı işçinin davalılar bünyesindeki çalışma süresi dikkate alındığında" ...Davacının davalı ... İnş. Taah. Peyz. Tas. İth. İhr. San. Ve Tic. Ltd. Şti'den kıdem tazminatı bakımından 2.520,20 TL., ihbar tazminatı bakımından 2.394,00 TL.,fazla mesai bakımından 3.010,64 TL., UBGT alacağı bakımından 242,79 TL., hafta tatili alacağı bakımından 1.748,11 TL., yıllık İzin alacağı bakımından 1.350,00 TL., Arabuluculuk ücreti bakımından 231,65 TL olmak üzere TOPLAM 11.497,39 TL., ... İnş. Taah. San. Ve Tic. Ltd. Şti'den kıdem tazminatı bakımından 276,74 TL., fazla mesai alacağı bakımından 330,59 TL., UBGT alacağı bakımından 26,66 TL., hafta tatili alacağı bakımından 191,96 TL., Arabuluculuk ücreti bakımından 25,44 TL olmak üzere TOPLAM. 851,39 TL., ...İnş. Paz. San. Tic. İth. İhr. Ltd. Şti (Yeni Ünvanı ... Taah. Tic. AŞ)'den kıdem tazminatı bakımından 2.393,61 TL., fazla mesai alacağı bakımından 2.859,42 TL., UBGT alacağı bakımından 230,60 TL., hafta tatili alacağı bakımından 1.660,31 TL., Arabuluculuk ücreti bakımından 220,01 TL olmak üzere TOPLAM 7.363,95 TL 7.363,95 TL'yi talep gibi █████/2022'den itibaren işleyecek avans faiziyle isteyebileceği," belirtildiği görülmüştür. ...... sayılı ilamında ".... Dava, hizmet alımı sözleşmesinden kaynaklı rücuen tazminat talebine ilişkindir. Hizmet alım sözleşmeleri; ihale şartları ile belirlenen işin sözleşmede kararlaştırılan bedel ile yapılmasının üstlenildiği sözleşmelerdir. Bu sözleşme türünde yüklenicinin edimi, hizmetin kendi işçisi ile yerine getirilmesi, işverenin edimi ise sözleşme bedelinin ödenmesidir. Sözleşme kapsamında yapılması gereken iş ... işçisi tarafından yerine getirilecektir. İş aktinin ... ile işçi arasında yapıldığı hususu ihtilaflı değildir. ... kayıtları da bu hususu doğrulamaktadır. Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, ... tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanunu’na göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir. İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; ... işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir...." denildiği görülmüştür.DEĞERLENDİRME:Davacı tarafça dava dışı işçiye ödenen işçilik ücretlerinin taraflar arasındaki hizmet alım sözleşmesi kapsamında davalılardan rücuen tahsili talep edilmiş , davalılarca davanın reddine karar verilmesi talep edilmiş olup: Davacı ile davalılar arasında hizmet alım sözleşmesi bulunduğu, dava dışı işçinin davalı ... ...Ltd.Şti bünyesinde █████/2016-█████/2016 tarihleri arası 208 gün, davalı ......Ltd.Şti. bünyesinde █████/2017-█████/2017 tarihleri arası 24 gün, ......Ltd.Şti bünyesinde █████/2017- █████/2017 tarihleri arası 219 gün çalışmasının bulunduğu ,dava dışı işçnin işten ayrılaması üzerine dava dışı işçiye arabuluculuk işlemi ile birlikte asıl iş verence ödenen 19.712,73 TL sinin davacı hak edişinden █████/202 tarihinde kesildiği, dava dışı işçinin davalılar nezdindeki çalışma süreleri dikkate alındığında yapılan ödemenin 11.497,39-TL'sinden davalı ...... Ltd. Şti.nin, 851.39,00-TL' sinden davalı ...... Ltd. Şti.nin, 7.363,95-TL'inden davalı ...... Ltd. Şti.'nin sorumlu olduğu taraflar arasındaki sözleşmenin 8.maddesi , ......sayılı ilamı ve tüm dosya içeriği ile anlaşılmakla , alacağın sözleşmeden kaynaklanması dava ve ödeme tarihi itibariyle BK 146m gereği 10 yıllık zaman aşımının gerçekleşmediği davalıların zaman aşımı itirazı yönünden, taraflar arasında kesin hak edişin henüz yapılmamış olması nedeniyle sözleşmenin 7. Maddesi gereği emanet kesinti iade şartlarının gerçekleşmemesi yerinde görülmeyen davalı takas ve mahsup talepleri yönünden gözetilerek aşağıdaki hükmün kurulmasına karar vermek gerekmiştir. HÜKÜM: Gerekçesi Yukarıda Açıklandığı üzere;1-Davanın kabulüne, toplam 19.712,73-TL'nin 11.497,39-TL'sinin davalı ...... Ltd. Şti., 851.39,00-TL'nin davalı ...... Ltd. Şti.'den, 7.363,95-TL'nin davalı ...... Ltd. Şti.'den █████/2022 tarihinden itibaren işleyecek avans faiziyle alınarak davacıya verilmesine, 2- 492 sayılı Harçlar Kanunu uyarınca alınması gereken 427,60 TL harçtan, dava açılışında alınan 269,85 TL peşin harç ile yargılama sırasında yatırılan 320,00 TL ıslah harcı olmak üzere toplam 589,85 TL harcın düşülmesi ile fazla yatırıldığı anlaşılan 162,25 TL harcın karar kesinleştiğinde ve talep halinde yatırana iadesine,3-6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 5/A ve 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanununun 18/A-13. maddesi uyarınca alınması gereken 3.200,00 TL arabuluculuk ücretinin müştereken ve müteselsilen davalılardan alınarak hazineye gelir kaydedilmesine,4- Davacının yargılama sırasında yapmış olduğu iade sonrası kalan 427,60 TL harç ile 269,85 TL başvurma harcı, 1.140,00 TL tebligat ücreti, 2.500,00 TL bilirkişi ücreti, 6,00 TL posta gideri, 15,00 TL diğer giderler olmak üzere toplam 4.358,45 TL yargılama giderinin müştereken ve müteselsilen davalılardan alınarak davacıya verilmesine,5-Davacının yargılamada vekil ile temsil edildiği anlaşıldığından yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca hesaplanan 19.712,73 TL vekalet ücretinin müştereken ve müteselsilen davalılardan alınarak davacıya verilmesine,6-Taraflarca yatırılan ve kullanılmayan gider ve delil avansının HMK'nin 333. maddesi uyarınca karar kesinleştikten sonra Hukuk Muhakemeleri Kanunu Gider Avansı Tarifesinin 5. maddesi dikkate alınarak yatıranlara iadesine, Dair taraf vekillerinin yüzüne karşı kabul edilen miktar itibari ile HMK341 maddesi uyarınca kesin olarak verilen karar açıkça okunup usulen anlatıldı.█████/2024 Katip ...... ¸e-imzalıdır. Hakim ......¸e-imzalıdır.