Özet: Müvekkilin, karşı tarafın cezai şart talebine ilişkin ihtarnamesine cevaben, söz konusu talebin haksız ve dayanaksız olduğunu, müvekkilin şirketin hak kaybına neden olmadığını, anlaşmalı boşanma süreci ve ailevi nedenlerle göreve başlayamadığını, bu durumun şirketle görüşülerek bildirildiğini, iş sözleşmesinin feshinin yasal hak olduğunu, ihbar öneli gerektirecek bir durumun olmadığını, cezai şart için kusur aranması gerektiğini, SGK girişinin dahi yapılmadığını, zararın oluşmadığını ve bu nedenle herhangi bir borcu bulunmadığını bildirerek itiraz edilmektedir.