Özet: Davacı, yaklaşık 6 yıl boyunca davalı işveren nezdinde mobbinge maruz kaldığını, ücretlerinin ve ek ödemelerinin düzenli ödenmediğini, fazla mesai ve tatil ücretlerinin eksik hesaplandığını, primlerinin yatırılmadığını ve yıllık izinlerinin kullandırılmadığını belirterek, bu nedenlerle haklı nedenle iş akdini feshettiğini, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, ilave tediye alacağı ve AGİ alacaklarının ödenmesini talep etmektedir.