Özet: İş akdinin feshinin geçersizliği ve işe iade kararı kesinleşen müvekkil adına, işverene süresi içinde işe iade başvurusunda bulunularak, müvekkilin çalışmaya hazır olduğu ve yasal hakları olan boşta geçen süre ücreti ile işe başlatmama tazminatının bir ay içinde ödenmesi, aksi takdirde yasal yollara başvurulacağı ihtaren bildirilir.